Der elektronische Entgeltnachweis (ELENA) - Arbeitgeber müssen ab 2010 Daten übermitteln

Ein Arbeitnehmer kann die Kosten für die Fahrten zwischen Wohnung und ständig wechselnden Tätigkeitsstätten (Einsatzwechseltätigkeit) unabhängig von der Entfernung in tatsächlicher Höhe als Werbungskosten geltend machen.

Übernimmt der Arbeitgeber für eine angestellte Rechtsanwältin die Beiträge zur Rechtsanwaltskammer und zum Deutschen Anwaltsverein, handelt es sich dabei um steuerpflichtigen Arbeitslohn.

Ein Arbeitnehmer kann auf seiner Lohnsteuerkarte keinen Freibetrag für Zahlungen in eine „Basis-Rente“ („Rürup-Rente“) verlangen.

Servicekräfte, die die von ihrem Auftraggeber an Warenhäuser gelieferten Produkte entgegennehmen, auszeichnen und in die Regale stellen, sind Arbeitnehmer.

Das BMF hat die vom 1. Januar 2009 an geltenden Zahlen für das Lohnsteuerverfahren übersichtlich zusammengestellt.

Wird ein Arbeitnehmer während seines Urlaubs im Ausland krank, hat er nur Anspruch auf Krankengeld, wenn er spätestens drei Tage nach Beginn der Arbeitsunfähigkeit die Krankschreibung dem Träger der Krankenversicherung im Ausland (im ...

Pflegefachkräfte eines ambulanten Pflegedienstes sind abhängig beschäftigt und damit sozialversicherungspflichtig, wenn sie aufgrund eines Dienstplans an zeitliche Vorgaben ihres Auftraggebers gebunden sind, genauen inhaltlichen Vorgaben ...

Eine Ehe- und Familienberaterin steht nach Ansicht des LSG Niedersachsen-Bremen in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis, wenn sie

Teilt der Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber ein neues Girokonto mit, und überweist der Arbeitgeber das Arbeitsentgelt trotzdem auf das alte Konto erfüllt er damit die Lohnforderung nicht.

Wenn nichts anderes vereinbart wurde, kann ein Arbeitgeber eine übertarif­liche Zulage auch (rückwirkend) mit Tariflohnerhöhungen verrechnen. Etwas anderes gilt nur, wenn dem Arbeitnehmer vertraglich ein selbstständiger Entgeltbestandteil ...

Hat ein Scheinselbstständiger seine private Krankenversicherung zunächst fortgeführt, weil sein Arbeitgeber ihn erst später rückwirkend zur Sozialversicherung angemeldet und Beiträge abgeführt hat, stellen die Beiträge zur privaten ...

Überlebende einer eingetragenen Lebenspartnerschaft haben in gleichem Maße wie überlebende Ehegatten Anspruch auf Hinterbliebenenversorgung. Voraussetzung ist, dass am 1. Januar 2005 noch ein Rechtsverhältnis zwischen dem ...

Eine zusätzlich zum Arbeitsentgelt gezahlte tarifliche Betriebszugehörigkeitszulage darf Elternzeiten unberücksichtigt lassen, wenn mit der Zulage ein Zuwachs an Erfahrungswissen honoriert werden soll.

Schließt ein selbstständiger Versicherungsvertreter für sich selbst Versicherungen bei dem Versicherer ab, für den er tätig ist, muss er die eingeräumten Vorzugskonditionen als Betriebseinnahmen versteuern. In zwei vom FG München ...

Uns erreichte folgende Leseranfrage: „Ich habe etwas von einem Ausbildungsbonus gehört. Was verbirgt sich dahinter und welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein, damit der Arbeitgeber den Bonus erhält?“

Mit dem Konjunkturpaket II wurde unter anderem der Grundfreibetrag erhöht, der Eingangssteuersatz gesenkt und der gesamte Einkommensteuertarif nach rechts verschoben. Und damit das Geld schnell bei den Arbeitnehmern ankommt, wurden die ...

Die Einkommens- und Beschäftigungsdaten der Arbeitnehmer sollen künftig in einer zentralen Datenbank gespeichert werden (ELENA-Verfahrensgesetz). Arbeitgeber müssen deshalb ab dem 1. Januar 2010 die Einkommens- und Beschäftigungsdaten ihrer ...

Der geldwerte Vorteil aus Aktienoptionen fließt dem Arbeitnehmer auch dann mit Verschaffen der Verfügungsmacht an den Aktien zu, wenn die Aktien unter der auflösenden Bedingung einer Rückzahlungsverpflichtung überlassen werden und diese ...

Die Wirtschaftskrise lässt die Zahl der Unternehmen steigen, die aus konjunkturellen Gründen Kurzarbeit beantragen. Das Kurzarbeitergeld soll betriebsbedingte Kündigungen vermeiden und die Arbeitsplätze sichern, bis die Wirtschaft sich ...

Wird ein Arbeitnehmer unwiderruflich von der Arbeit freigestellt, bleibt das sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnis dennoch bestehen. Folge: Der Arbeitnehmer ist weiterhin sozialversicherungspflichtig und der Arbeitgeber muss ...