Steuerliche Behandlung von Fördermitteln an Arbeitnehmer

Der Vorsitzende und die Referenten des Allgemeinen Studentenausschusses (AStA) sind Arbeitnehmer. An sie gezahlte Aufwandsentschädigungen sind deshalb einkommensteuerpflichtiger Arbeitslohn. Arbeitgeber ist die Studentenschaft.

Auszubildende müssen auch dann Sozialversicherungsbeiträge zahlen, wenn sie weniger als 400 Euro monatlich verdienen. Das hat das LSG Baden-Württemberg entschieden.

Das BMF hat das Muster für die „Lohnsteuer-Anmeldung 2009“ veröffentlicht. Ab 2009 ist die pauschale Lohnsteuer nach § 37b EStG gesondert auszuweisen (Zeile 19, Kennziffer 44).

Ist ein Arbeitnehmer der Ansicht, dass der Arbeitgeber in unzutreffender Weise Steuern oder Sozialabgaben abgeführt hat, kann er trotzdem keinen Vergütungsanspruch gegen den Arbeitgeber geltend machen. Er muss vielmehr die steuer- und ...

Liegt bei einem dualem Studium die Durchführung der Praxisphasen in der Hand der Hochschule, sind die Studenten während der Praxisphasen nicht sozialversicherungspflichtig beschäftigt. Mit dieser Entscheidung bestätigte das LSG ...

Bei Beurteilung einer Pensionszusage für einen Gesellschafter-Geschäftsführer (GGf) als verdeckte Gewinnausschüttung ist zu prüfen, ob die Zusage aus Sicht des Zusagezeitpunkts noch erdient werden konnte. Dabei ist zwischen beherrschendem ...

Fördermittel, die ein vom Arbeitgeber für eine berufliche Fortbildungsmaßnahme freigestellter Arbeitnehmer nach dem „KULAP-Programm“ (Landwirtschaft) erhält, sind steuerpflichtige Einkünfte nach § 22 Nr.?3?EStG.

Als Folge der Reform der gesetzlichen Unfallversicherung müssen Arbeitgeber ab 2009 die Insolvenzgeldumlage monatlich an die Einzugsstelle (Krankenkasse) abführen. Bislang erfolgte der Einzug im Rahmen der jährlichen Beitragszahlung zur ...

Hat ein Arbeitnehmer während eines Bezugsjahrs keine Arbeitsleistung erbracht, hat er keinen Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Denn die Sonderzahlung ist an keine weitere Bedingung als die Arbeitsleistung geknüpft.

Ein Leser stellt folgende Frage: „Ein Arbeitnehmer hat über seinen Arbeitgeber Anfang 2008 einen Investmentsparvertrag abgeschlossen, der aus den vermögenswirksamen Leistungen gespeist wird. Jetzt entscheidet sich der Arbeitnehmer, sein ...

Trinkgelder zählen in der Regel nicht zum Arbeitsentgelt. Ein Arbeitnehmer kann aber nach einer unwirksamen Kündigung von seinem Arbeitgeber Schadenersatz für entgangenes Trinkgeld verlangen.

Erhalten Auszubildende Berufsausbildungsbeihilfe oder Ausbildungsgeld, dürfen sie seit dem 1. August 2008 bis zu 400 Euro mit einem Minijob dazuverdienen, ohne dass die Unterstützung gekürzt wird.

Viele Arbeitnehmer arbeiten nicht in einer betrieblichen Einrichtung ihres Arbeitgebers, sondern über längere Zeit direkt bei einem Kunden. Der BFH hat jetzt klargestellt, dass die Arbeit bei einem Kunden in der Regel keine regelmäßige ...

Die Bagatellgrenze für „kleine“ Arbeit­geber­darlehen ist wieder da. Nachdem die Finanzverwaltung die Bagatellgrenze in den LStR 2008 ersatzlos gestrichen hatte, wird sie jetzt durch das BMF-Schreiben rückwirkend zum 1. Januar 2008 wieder ...

Wie in jedem Jahr werden auch mit Wirkung zum 1. Januar 2009 die Sachbezugswerte für „Unterkunft und Verpflegung“ angepasst.

Mit dem „Jahressteuergesetz 2009“ soll die betriebliche Gesundheits­förderung gestärkt werden. Leistungen des Arbeitgebers, die den allgemeinen Gesundheitszustand der Arbeitnehmer verbessern, können künftig bis zu einem Betrag von 500 ...

Für die Frage, ob eine Abfindung angemessen ist und den Arbeitgeber deshalb zum vollen Betriebsaus­gabenabzug berechtigt, kann steuerrechtlich auf die in der arbeits­gerichtlichen Rechtsprechung entwickelte Faustformel zugegriffen werden. Das ...