14 Schulstunden eines Lehrers gefährden Arbeitslosengeld

Vermietet der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern Wohnraum und macht umlegbare Nebenkosten (zum Beispiel Grundsteuer) nicht geltend, entsteht ein steuerpflichtiger geldwerter Vorteil.

Schüttet eine Versorgungskasse an den Arbeitgeber Gewinne aus, wird auch dann kein Arbeitslohn zurückgezahlt, wenn die früheren Beiträge des Arbeitgebers an die Versorgungskasse als Arbeitslohn behandelt und nach § 40b EStG pauschal ...

Ist ein Arbeitnehmer länger auswärts tätig und fährt er am Wochenende nicht nach Hause, kann er die Kosten für ein wöchentliches Telefonat von 15 Minuten als Werbungskosten ansetzen.

Ein Lehrer übt bei 14 vereinbarten Schulstunden tatsächlich eine Beschäftigung von 18 Wochenstunden aus. Folge: Er ist nicht mehr arbeitslos.

Erhält ein Arbeitnehmer Arbeitslohn im Ausland, sind die Lohnzahlungen nach dem von der Europäischen Zentralbank veröffentlichten monatlichen Durchschnittsreferenzkurs in Euro umzurechnen.

Die Möglichkeit, sich freiwillig gegen Arbeitslosigkeit zu versichern, soll über das Jahr 2010 hinaus verlängert werden.

Anwartschaften auf betriebliche Altersversorgung, die nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens erdient werden, können abgefunden werden, wenn die Betriebstätigkeit vollständig eingestellt und das Unternehmen liquidiert wird.

Streikgeld ist nach Ansicht des SG Stade als Einkommen beim Elterngeld zu berücksichtigen.

Sieht ein Arbeitsvertrag (oder Tarifvertrag) Zuschläge für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen vor, haben Arbeitnehmer keinen Anspruch auf den Feiertagszuschlag, wenn sie am Oster- oder Pfingstsonntag arbeiten.

Gegen den elektronischen Entgeltnachweis (ELENA-Verfahren) wurde Verfassungsbeschwerde eingereicht. Initiator ist eine Bürgerrechts- und Datenschutzorganisation.

Erkrankt ein Arbeitnehmer während der Arbeitsphase seiner Altersteilzeit länger, kann sich die Freistellungsphase verkürzen.

Verpflegt der Arbeitgeber die Besatzungsmitglieder an Bord eines Flusskreuzfahrtschiffs unentgeltlich, muss das für die Arbeitnehmer nicht zwangsweise zu steuerpflichtigem Arbeitslohn führen.