Vereinbaren Sie die Vergütung für vereinbare Tätigkeiten gesondert

Die StBVV gilt nach § 1 Abs. 1 StBVV nur für die im Inland selbstständig ausgeübte Berufstätigkeit, wobei insoweit auf § 33 StBerG verwiesen wird, mithin auf die Vorbehaltsaufgaben. Für die Vergütung der nicht in § 33 StBerG aufgeführten Tätigkeiten, insbesondere für die vereinbaren Tätigkeiten i. S. d. § 57 Abs. 3 StBerG gilt die StBVV daher grundsätzlich nicht, es sei denn, die Geltung der StBVV wurde zuvor mit dem Auftraggeber vereinbart. Für viele vereinbare Tätigkeiten wird es aber Gebührenvorschriften aus der StBVV geben, die unmittelbar anwendbar wären. Andere Tätigkeiten können u. U. nach einschlägigen Spezialvorschriften (z. B. §§ 4, 5 VBVG bei der Tätigkeit als Betreuer oder §§ 63, 64 InsO bei der Tätigkeit als Insolvenzverwalter) abgerechnet werden.

Fehlt es an einer konkreten Abrechnungsvorgabe, finden die Bestimmungen des Zivilrechts Anwendung. Die Vergütung bestimmt sich dann nach Maßgabe der Üblichkeit (§ 612, 632 BGB) bzw. der Billigkeit (§§ 315, 316 BGB). Der Steuerberater kann hiernach für seine Leistungen eine angemessene Gebühr verlangen, die sich an der „üblichen Vergütung“ für vergleichbare Tätigkeiten orientiert. Die konkrete Höhe der Vergütung wird nach billigem Ermessen festgelegt. Der Steuerberater muss dabei fair und angemessen vorgehen, ohne seine Position auszunutzen. Im Streitfall muss der Steuerberater nachweisen können, dass eine Vereinbarung getroffen wurde und welcher Zeitaufwand angemessen war.

Der Steuerberater kann die Vergütung aber auch frei mit dem Mandanten vereinbaren – was vorzugswürdig ist. Die Vereinbarung kann formfrei erfolgen, sollte aber aus Beweisgründen dokumentiert werden. Möglichkeiten sind z. B. Zeitgebühren, Pauschalvergütungen. In der Vereinbarung sollte deutlich gemacht werden, welche Tätigkeiten von der Vereinbarung umfasst sind und welche nicht. Die vereinbarte Vergütung sollte angemessen und marktüblich sein, um spätere Konflikte zu vermeiden.