Ehegatten-Arbeitsverhältnis: Welche Anforderungen die Finanzverwaltung stellt und worauf es in der Praxis ankommt

| Unter verheirateten Unternehmern ist es fast schon Usus: Ein Arbeitsverhältnis mit dem Ehegatten. Die Vorteile liegen auf der Hand – flexible Arbeitszeiten, keine Urlaubssperre für den gemeinsamen Jahresurlaub, finanzielle Vorteile durch die gesetzliche Krankenversicherung und Steuerersparnisse, entweder weil der Ehegatte als Minijobber arbeitet oder weil er den Arbeitnehmer-Pauschbetrag abziehen darf. Kein Wunder, dass die Finanzverwaltung da besonders genau hinschaut. Worauf es in der Praxis wirklich ankommt, erfahren Sie in Lehrvideo 72 aus der LGP-Lehrvideo-Reihe. |